martes, 31 de marzo de 2009

Síntesis de 12 marzo

A este curso, al igual que la mayoría de los compañeros, asistí sin saber realmente a qué.

Durante la mañana el tema era muy general "cosas innovadoras en nuestra vida", y yo no entendía muy bien de qué manera me podría ayudar en las realización de proyectos sobre lactancia materna.

Con el trascurso del tiempo mi percepción cambió y entendía que estábamos utilizando una metodología de técnicas de participación y consenso que aunque las había estudiado en ocasiones pocas veces las había llevado a la práctica; sobre todo con la presencia de un observador, papel que me parece muy difícil, puesto que tiene que tener la capacidad de sintetizar lo que los demás van exponiendo.

En general, creo que la metodología estuvo muy acertada y la formación de grupos de trabajo con personas de otros centros nos vendrá bien para intercambiar conocimientos y aprender del resto de compañeros.

domingo, 22 de marzo de 2009

Comentarios tras la lectura de "EL PUNTO DE PARTIDA"

Creo que todos queremos hacer algo que nos llene en nuestra labor diaria, en el trabajo, en la familia, con los amigos, en general en todos los ámbitos de la vida.


Y además lo que hacemos lo queremos hacer bien, con sentido, acertado, que sirva, que aporte, que lo aprecien, que sume, que alimente tu ser creador.


Es evidente que si tenemos un esquema, guía, un itinerario para realizar nuestra labor las cosas saldrán mejor.


Lo importante de esto no es seguir el itinerario de una forma ordenada, un paso tras el anterior descrito, sino conocer el esquema. Saber que hay un planteamiento que nos sirve de referencia para abordar la toma de decisiones.


Una cuestión que sale mucho es la falta de tiempo y la prisa, esto nos lleva asituaciones indeseadas, se toman decisiones equivocadas quizás motivadas o influidas por esta cuestión, lo cierto es que le damos importancia y dedicamos nuestros esfuerzos a cuestiones secundarias y no vemos lo realmente importante.


La mala información y la falta de comunicación, que la mayoría de las veces nos encontramos en nuestro entorno laboral, produce grandes dosis de frustración y mal royo, por supuesto que el producto final que conseguimos es de deficiente calidad y el cliente se encuentra poco o nada satisfecho.


La información se parcela con frecuencia y no todos tienen el mismo nivel de información.


Me pregunto que es lo idóneo, que todos compartan la misma información, en cantidad suficientemente o toda la disponible, o por el contrario que cada nivel de la empresa tenga un grado distinto de información.


Informar todo a todos o a cada uno lo suyo.


Otra cosa que me preocupa es el lenguaje de los gestos, el gesto expresado en el acto de informar es importante observarlo. Puede ir en consonancia con lo que se informa o por el contrario dar un mensaje totalmente opuesto a lo que se está informando.


viernes, 13 de marzo de 2009

Mis primeras impresiones

Me dijeron que debía acudir al curso porque, a criterio de mi amigo Juan, me aportaría algo y bueno.

La verdad que vine un poco a ciegas, sin saber realmente que era lo que me iba a encontrar.

Es agradable volver a ver a amigos y conocidos y eso me animó, la verdad que me encontré cómodo aunque a media tarde las fuerzas y la concentración me fallaban un poco o un mucho, depende.

A medida que avanzaba la jornada comprobé que todos los participantes estábamos por un estilo, algunos ya tenían algo de experiencia en actividades con este formato en el que los participantes trabajan en grupo tras una puesta en escena por parte del conductor de grupos. La metodología empleada creo que es la idónea para este curso y para ser el primer día creo que los participantes han respondido bien.

Creo que nos falta capacidad de síntesis y centrarnos más en lo importante, en el grano.

Nos hemos ido un poquito por las ramas, aunque por otro lado lo veo normal.

Lo que si fué nuevo para mi fué el comienzo tan inconcreto, tan filosófico y reflexivo para al final centrar algo más las cosas y acabar con cuestiones que reconozco y que son tangibles para mi.

Los papeles asignados a los componentes de los grupos fueron acertados y el del observador me parece difícil de ejecutar con cierto rigor.

El aprendizaje no fué clarificador para mí, quiero decir que no veo todavía la manera de aplicar los conceptos y las ideas en proyectos de mejora y menos aún en líneas de investigación para conocer mejor los fenómenos de la lactancia, profesionales, madres, sociedad,...........

Espero que a medida que avancemos veamos la luz de la salida del túnel